Synopses & Reviews
Synopsis
Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen berblick ber den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema "Mitarbeiterbeurteilung im Wandel" vorgestellt, die mit Unterst tzung der Frankfurt School of Finance & Management und der Deutschen Gesellschaft f r Personalf hrung (DGFP) durchgef hrt wurde. Wie kann man neue, innovative Performance-Management-Systeme einf hren? Wie schafft man Prozesse, die auf die Herausforderungen durch Digitalisierung und die Dynamisierung der globalen konomie eine Antwort geben? Dieses essential zeigt Wege dazu auf.
Synopsis
Einleitung. - Performance Management Innovation bei Linklaters. - Ziele und Historie von Mitarbeiterbeurteilungen. - Neue, agile Performance-Management-Ans tze. - Treiber des Wandels von Performance-Management-Prozessen: Die vier D. - Traditionelle und neue Performance-Management-Ans tze im Vergleich. - Die Ergebnisse der Studie "Mitarbeiterbeurteilung im Wandel". - Performance Management in der Praxis: Trends und Erfolgsfaktoren. - Performance-Management-Prozesse erfolgreich ver ndern.