Synopses & Reviews
Synopsis
Psychologische Anforderunsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zuk nftig bei der Arbeit ankommt Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Frageb gen und "Expertengespr chen" vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgesch ft einer Bank ergab. Anhand ausgew hlter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu pr fen, ob die aktuelle Personalstrategie "noch auf Kurs" ist.
Synopsis
Pers nlichkeitsmerkmale und Verhaltensforderungen in Wissenschaft und Praxis.- Konzeption einer psychologischen Anforderungsanalyse.- Anforderungsprofile zur Unterst tzung der operativen Personalarbeit.- Konsequenzen und R ckwirkungen auf das strategische Personalmanagement.