Synopses & Reviews
Synopsis
Wenn Weiterbildung im organisationalen Kontext antritt, um die Arbeitswelt zu erleichtern und zu optimieren, dann muss zugleich davon gesprochen werden, dass dieses Lernen immer auch eine Erschwernis f r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darstellt. In der Untersuchung hat sich gezeigt, dass es Ablehnung gibt, wo Unternehmensvorgaben zu Unsicherheit und Angst bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern f hren. In einer ersten Reaktion sprechen die Verantwortlichen von Einzelf llen im Zusammenhang von Ablehnung in der Weiterbildung. Gleichzeitig wurden solche Ph nomene im Arbeitsalltag bereits erlebt und betreffen Personalverantwortliche und Vortragende gleicherma en.