Synopses & Reviews
Synopsis
Magisterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 2,1, Westfalische Wilhelms-Universitat Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Magisterarbeit befasst sich mit dem steigenden Handlungsbedarf in der Forderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Fokus wird speziell auf die kleinen und mittelstandischen Unternehmen (KMU) und deren strukturellen Gegebenheiten gelegt. Der Wettbewerb um die knappe Anzahl von Fachkraften auert sich im Bestreben der Unternehmen, fur die Beschaftigten und fur potentielle Fachkrafte attraktiv zu sein bzw. zu werden. Eine Moglichkeit dieses Ziel zu erreichen besteht darin, Familienfreundlichkeit in den Fokus der Personalpolitik zu rucken. Auch die Unternehmen des deutschen Mittelstandes haben dies vernommen, jedoch ist eine Umsetzung dieser Zielsetzung selten zu finden. Die zentrale Fragestellung dieser Arbeit lautet vor diesem Hintergrund: "Konnen auch kleine und mittelstandische Unternehmen mit Hilfe familienfreundlicher Manahmen mit Grokonzernen im Wettstreit um Fachkrafte konkurrieren?" Der erste Schwerpunkt in der vorliegenden Arbeit liegt in der Darlegung der Ausgangssituation, die fur die zunehmende Brisanz des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf, vor allem in den Medien, verantwortlich ist. Der demographische Wandel und dessen Bedeutung fur die Wirtschaft, sowie die veranderten Familienstrukturen spielen hierbei eine fuhrende Rolle. Da Unternehmen insbesondere auch auf junge hoch qualifizierte Nachwuchskrafte angewiesen sind, die oft (noch) keine Kinder haben, sind auch Formen und Bedeutung von Partnerschaften Thema dieses Abschnitts. Darauf folgende Schwerpunkte sind die Darstellung der Motive aus betriebswirtschaftlicher Sicht, die fur eine Investition in die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sprechen und die Schaffung eines Uberblicks und spezifischeren Einblicks in mogliche familienfreundliche Manahmen. In der Herstellung eines Uberblic