Synopses & Reviews
Synopsis
Das Buch liefert erstmals eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten, die aufzeigt, in welch hohem Ma e Entscheidungen in Wirtschaft und Politik von unbewussten Haltungen ihrer Akteure bestimmt werden. Ausgangspunkt des Ansatzes sind die Inneren Gestalten, in der Seele abgespaltene und autonome Teilpers nlichkeiten, deren Wirkung auf die Top-F hrungskr fte ber Erfolg oder Misslingen der gesamten Organisation mitentscheidet. Mit den hier vorgestellten Management-Aufstellungen k nnen Widerst nde und verhindernde Machtdynamiken fr hzeitig erkannt und in erm glichende Kr fte verwandelt werden. Dabei gewinnen Entscheider ein differenziertes Unterscheidungsverm gen, das bei komplexen Sachverhalten und schwierigen Verhandlungen den Blick in die Tiefe der Zusammenh nge erm glicht.
Synopsis
Tiefes und genaues Verst ndnis der Machtstrukturen und Dynamiken im UnternehmenStrategien und Ver nderungsvorhaben schon im Vorfeld auf Blockaden und Widerst nde untersuchen
Optimale Teamkonstellationen finden und ungenutzte Potenziale freisetzen