Aktienoptionen ALS Managementvergutung in Deutschland

Deutsche b rsennotierte Aktiengesellschaften bewegen sich aufgrund ihrer Umsatzgr en und ihrer Gesch ftsausrichtung zunehmend im internationalen Umfeld, so dass diese sich gezwungen sehen, sich mit allen Globalisierungseffekten auseinandersetzen zu m ssen. Diese internationale Ausrichtung und m glicherweise damit folgende Verflechtung bringt es dann mit sich, dass auch Manager eingestellt werden m ssen, die aus dem Ausland kommend, sich in diesem Umfeld zu bewegen wissen. Da besonders in den USA, und Gro britannien Verg tungssysteme eng am Shareholder Value des jeweiligen Unternehmens orientieren und vor diesem Hintergrund Aktienoptionsprogramme gerade f r den Bereich des Top Managements sehr verbreitet sind, bestand zu dem Zeitpunkt, als die Globalisierungsanpassungserfordernisse auch vor den Toren deutscher b rsennotierter Industrieunternehmungen nicht mehr Halt machten, die Erfordernis, sich mit dieser Art der variablen Managerverg tung nicht nur auseinanderzusetzen, sondern diese, um international vergleichbare und attraktive Arbeits- und Entlohnungsanreize f r das Top Management zu schaffen, eingef hrt werden mussten.