Synopses & Reviews
Synopsis
Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Die Entsendung eigener Mitarbeiter ins Ausland - bedingt durch die Ver-le-gung von Standorten ins Ausland, Betreuung ausl ndischer Kunden etc. ste-hen immer mehr Unternehmen vor dieser Herausforderung. In der t glichen Praxis der internationalen Personalarbeit liegt der Fokus hier vor allem auf der Vorbereitung und Begleitung des Auslandseinsatzes. Doch immer wieder ste-hen die Unternehmen bei einem ganz anderen Punkt der Entsendung vor Pro-blemen: Bei der R ckkehr des Mitarbeiters nach einem langfristigen Aus-lands-einsatz. Wohin mit dem Mitarbeiter? Was tun, wenn sich der Expatriate nicht mehr integrieren kann? Wie kann man den R ckkehrer und sein Wissen im Unternehmen halten? Die Autorin zeigt umfassend die m glichen Probleme einer R ckkehr und de-ren Konsequenzen f r das Unternehmen auf. Von den aufgezeigten Pro-ble-men ausgehend werden dann Ma nahmen f r jede Phase der Entsendung vorgestellt, die diese Probleme verhindern helfen und eine erfolgreiche Re-in-te-gration des Mitarbeiters gew hrleisten. Abschlie end werden neuere Modelle vorgestellt, die helfen sollen, die R ckkehrer langfristig zu binden, und auf ih-re Praxisrelevanz gepr ft.