Synopses & Reviews
Synopsis
Die Prognosen sind eindeutig: Laut Statistischem Bundesamt werden in Deutschland bis zum Jahr 2060 rund 17 Millionen Einwohner weniger leben als heute. Jeder Dritte wird dann ber 65 Jahre alt sein. Diese demografische Entwicklung hat bereits jetzt massive Auswirkungen auf die betriebliche Altersstruktur der Arbeitnehmerschaft. Um die Herausforderungen des demografischen Wandels zu bew ltigen, sind neue Ideen und Ma nahmen gefragt, wie man Besch ftigte gesund erh lt, um sie l nger im Arbeitsprozess zu halten und ihre Erfahrungen besser als bisher nutzen zu k nnen. In diesem Zusammenhang spielt die Betriebliche Gesundheitsf rderung (BGF) eine wichtige Rolle. BGF bietet den Unternehmen vielf ltige Konzepte zur Erhaltung der Arbeitsf higkeit ihrer Mitarbeiter in k rperlicher und psychosozialer Sicht an. Nur durch eine altersgerechte Gesundheits- und Personalpolitik werden Unternehmen langfristig ihre Innovationsf higkeit mit qualifizierten Fachkr ften durch ein "gesundes Arbeiten bis zur Rente" sichern k nnen. Im Rahmen meiner Diplomarbeit habe ich bei der Firma ebm-papst Landshut ein sehr erfolgreiches BGF-Projekt mit der Integration eines Firmenfitnessstudios wissenschaftlich betreut. berzeugen Sie sich selbst von der positiven Wirkungskette: Pr ventives R ckentraining, k rperliches Wohlbefinden, erh hte Mitarbeitermotivation mit gesteigerter Leistungsf higkeit und mehr.