Bildungscontrolling

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Betriebliche Weiterbildung und das damit verbundene Bildungscontrolling haben sich zu Zeiten schwacher wirtschaftlicher Konjunktur und stark belasteter ffentlicher Haushalte sowohl in Deutschland als auch auf internationaler Ebene zu einem zen-tralen Aspekt des Personalcontrollings von Unternehmen entwickelt. Personalentwick-lung und die damit einhergehende betriebliche Weiterbildung von Arbeitnehmern bieten Unternehmen die M glichkeit, diesen Qualifikationsvorsprung als Wettbe-werbsvorteil und Kostensenkungspotential zu nutzen. Wie aber funktioniert Bildungs-controlling? Welche Intentionen haben Arbeitnehmer bei Weiterbildungsma nah-men? Wie kann man den Erfolg von Weiterbildungsma nahmen messen und zuk nftig die W nsche und ngste von Arbeitnehmern ber cksichtigen? Der Autor Georg Ha gibt einf hrend einen berblick ber die Entwicklung und die Grundlagen des Controllings, um anschlie end das Bildungscontrolling im System des Personal-con-trol-lings einzuordnen. Darauf aufbauend wird der Bildungscontrollingprozess dargestellt und Einflussfaktoren auf das Bildungscontrolling analysiert. Abschlie end werden die Intentionen von Arbeitnehmern bei Weiterbildungsma nahmen ausge-wer-tet und Verbesserungsvorschl ge er rtert. Das Buch richtet sich an Mitarbeiter von Personalabteilungen, an Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unterneh-men.