Die Besch?ftigung von schwerbehinderten Menschen

Nach dem SGB IX sind grunds tzlich alle privaten und ffentlichen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitspl tzen dazu verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zu besch ftigen. Folglich haben sie in der Arbeitswelt eine besondere Stellung. Bei der Besch ftigung schwerbehinderter Menschen sind allerdings spezielle arbeitsrechtliche Regelungen zu beachten. Sie haben u.a. einen Anspruch auf qualifikationsgerechte Besch ftigung, auf einen behindertenfreundlich gestalteten Arbeitsplatz und ein Recht auf Zusatzurlaub. Des Weiteren unterliegen schwerbehinderte Arbeitnehmer einem Sonderk ndigungsschutz. In der vorliegenden Arbeit werden ausgew hlte arbeitsrechtliche Aspekte, wie z.B. die Besch ftigungspflicht und die damit verbundene Ausgleichsabgabe, die rechtlichen Rahmenbedingungen beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und schwerbehinderten Besch ftigten, die Rolle der Integrations mter etc., n her erl utert. Dieses Buch eignet sich sowohl f r Arbeitgeber als auch f r Arbeitnehmer gleicherma en.