Die Rechtslage Um Whistleblowing: Situation in Deutschland

Alle Welt spricht von Compliance. Die Begriffe "Compliance", "Whistleblowing", "Code of Conduct" kommen aus dem anglo-amerikanischen Wirtschaftsrecht und haben sich inzwischen erfolgreich gegen den Ruf der Modeerscheinung behauptet. Insbesondere Whistleblowing macht in der letzten Zeit verst rkt Schlagzeilen: ob Gammelfleischskandal oder Wirtschaftskriminalit t in den Gro konzernen - ohne das Insider-Wissen w ren die Rechtsverst e nicht aufgedeckt worden. Diese Arbeit untersucht rechtliche Probleme um Whistleblowing, den zul ssigen Rahmen der Whistleblowing-Systeme und versucht die Frage zu beantworten, inwieweit deutsches Arbeits, Datenschutz-, Verfassungs- und Strafrecht die Implementierung und Aus bung von Whistleblowing legitimieren, verhindern oder sanktionieren. Dabei spielt die Rechtsprechung eine gro e Rolle, auch auf der europ ischen Ebene. Ferner werden Haftung sowie Missbrauchsrisiken von Whistleblowing thematisiert. Wichtig sind auch der Aufbau eines Compliance-Systems im Unternehmen und die Stellung des Compliance Officers sowie die Gegen berstellung unterschiedlicher Formen wie Whistleblowing-Hotline, Intranet, Ombudsmann mit der anschlie enden Effizienzbeurteilung.