Die subsidi?re Anwendung des AngG auf Vorstandsvertr?ge

Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft werden rechtlich als freie Dienstnehmer behandelt; die diesem freien Dienstverh ltnis zugrunde liegende Vereinbarung ist der privatrechtlich vereinbarte Anstellungsvertrag. Dieser kann aufgrund der Privatautonomie weitgehend frei gestaltet werden. In der Praxis enthalten die meisten Anstellungsvertr ge keine ausreichenden Bestimmungen, was sowohl f r das Vorstandsmitglied, als auch f r die Gesellschaft in einer Rechtsunsicherheit m ndet. Um dem entgegenzuwirken, ist es durchaus blich, das Angestelltengesetz in den Vertrag aufzunehmen, damit bei Fehlen von nicht abschlie end geregelten Vertragsbedingungen die Regelungen des AngG durchgreifen. Diese k nnen sich jedoch nur auf solche Vertragsinhalte erstrecken, die auch im AngG geregelt sind. Es wird gepr ft, welche rechtlichen Bestimmungen auf die einzelnen Vertragsinhalte eines Anstellungsvertrages ihre Anwendung finden, wenn die Anwendung des AngG vereinbart wurde, aber auch jene Regelungen ergr ndet, die zum Tragen kommen, wenn kein unmittelbarer Verweis auf die subsidi re Anwendung des AngG im Vertrag aufgenommen wurde.