Synopses & Reviews
Synopsis
Unternehmen bzw. Organisationen stehen und fallen mit ihren Mitgliedern. Nicht wenige k nnen dabei einen wichtigen Beitrag zu dessen (Miss-)Erfolg leisten. Was passiert nun, wenn einzelne oder mehrere Schl sselpersonen die Organisation verlassen und gleichzeitig Neue hinzukommen? Welche Auswirkungen hat dies f r die Gesamtorganisation? Welche Chancen und Risiken entstehen dadurch f r die einzelnen Organisationsmitglieder? Dieses Buch widmet sich der Thematik dieses Umbruchs. Durch eine multiperspektivische Sichtweise wird dabei versucht etwaige Handlungsfelder zu erkennen und zu erschlie en. Konkludierend wird ein Leitfaden entwickelt, der einzelnen Organisationsmitglieder wie z. B. dem Management, Vorgesetzten, Kollegen oder anderen Beteiligten einen ad quaten Umgang mit der Problematik erleichtern kann. Dabei hei t es insgesamt nicht vorgefertigte L sungen zu pr sentieren, sondern neue Sichtweisen zu erkennen um das individuelle Handlungrepertoire zu erweitern.