Forderung Der Beschaftigungsfahigkeit Alterer Arbeitnehmer(innen)

Der demographische Wandel ist ein nach wie vor hoch aktuelles Thema, mit dem sich die Wissenschaften, die Wirtschaft und die Politik bereits seit Jahren verst rkt auseinandersetzen. Die aus dem demographischen Wandel resultierende Schrumpfung und Alterung der Bev lkerung hat weitreichende Folgen f r die Gesellschaft und besonders f r die Arbeitswelt. ltere gelten im Zuge des demographischen Wandels als wichtige Personalreserve, auf die langfristig zur ckgegriffen werden soll. Eine bessere Integration des lteren Personals sowie den Erhalt ihrer Besch ftigungsf higkeit sind seit L ngerem Ziele, die vor allem von Seiten der Politik proklamiert werden. Ausgehend von der Fragestellung, wie die Besch ftigungsf higkeit lterer Arbeitnehmer(innen) in Zeiten des demographischen Wandels gef rdert werden kann, soll in dieser Diplomarbeit ein L sungsansatz (PEPP(R)) eines Unternehmens vorgestellt werden.