Fuhrung Alterer Mitarbeiter

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Der demografische Wandel in Deutschland ver ndert auch die Altersstruktur in Unternehmen. Die F rderung der Arbeits- und Leistungsf higkeit lterer Mitarbeiter gewinnt an Bedeutung, wenn Unternehmen im Kontext von Globalisierung und technologischer Weiterentwicklung erfolgreich bleiben wollen. Eine Schl sselrolle spielt in diesem Zusammenhang die Mitarbeiterf hrung. Anja Domres stellt Konzepte alternsgerechter F hrung vor, die auf diese Herausforderung zugeschnitten sind. Die Autorin gibt einen fundierten berblick ber relevante F hrungstheorien und geht detailliert auf die Kriterien einer alternsgerechten F hrung ein: Einstellung und Haltung, Information und Kommunikation, Kooperation, Organisation der Arbeitsabl ufe. Im Praxisteil des Buches wird ein Interviewbogen vorgestellt, der f r eine Befragung von F hrungskr ften zur alternsgerechten F hrung konzipiert wurde. Das Buch richtet sich an Entscheidungstr ger in der Personal- und Teamentwicklung, an Psychologen sowie Praktiker und Wissenschaftler verwandter Fachgebiete.