Gesundheitspravention ALS Personalpolitisches Instrument

Globalisierung, demografischer Wandel und die daraus resultierenden Handlungsoptionen f r Unternehmen, ihre Mitarbeit langfristig an sich zu binden, werden in n herer Zukunft immer wichtiger. Ziel muss es sein die Arbeits- und Besch ftigungsf higkeit der Belegschaft langfristig zu f rdern und zu erhalten. Diese Arbeit, die als Abschlussarbeit f r die Hochschule f r nachhaltige Entwicklung Eberswalde verfasst wurde, soll pr ventive Gesundheitma nahmen als personalpolitische Instrumente n her durchleuchten, um die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit f r den Unternehmenserfolg herauszukristallisieren. Dazu werden konkrete Ma nahmen zur Umsetzung vorgstellt sowie der Nutzen, den sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer erzielen k nnen, erl utert.