Interne Kommunikation Wahrend Changeprozessen

Diese Abschlussarbeit besch ftigt sich mit den Zusammenh ngen interner Kommunikation unter Betrachtung von Changeprozessen. Es gilt die These, dass bestehende Modelle und Methoden der internen Kommunikation w hrend eines Changeprozesses nur bedingt anwendbar sind. Hierf r wird zun chst eine kommunikationswissenschaftliche Grundlage durch Analyse popul rer Kommunikationsmodelle geschaffen. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen wird die interne Kommunikation tiefgehend beleuchtet und in ihrem Aufbau, Ablauf und Umfeld betrachtet. Daraufhin folgt eine kritische Auseinandersetzung mit den Aufgabenstellungen und sich ergebenden Herausforderungen des Unternehmenswandels und Changeprozessen. Zur ckgreifend auf die Ergebnisse der Analysen wird schlie lich eine Handlungsempfehlung mit Modellcharakter erstellt. Hierin werden die Erkenntnisse aus den vorangegangenen Theorieteilen zusammengef hrt und exemplarisch anwendungsorientiert dargestellt.