Internes Personalmarketing in KMU

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Internes Personalmarketing bedeutet Kunden- und Serviceorientierung gegen ber den eigenen Mitarbeitern: Werden sie respektvoll behan-delt, gef rdert und gefordert, aber nicht berfordert, dann entsteht die Motiva-tion, zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Orientierung in den Aufgabenbereichen Unternehmenskultur, Personalimage und -forschung, Personalplanung und -beschaffung sowie Mitarbeiter-bindung erfordert sowohl ein B ndel an durchf hrbaren Ma nahmen als auch ein praktika-bles Instrumentarium. Die Einf hrung in das inter-ne Personalmarketing wird anhand verschiedener Standardwerke vor-ge-nommen. Da die Mehr-zahl der deutschen Unternehmen zum klein- und mittelst ndischen Sek-tor z hlen, ist das Ziel dieses Buches, das interne Personalmarketing speziell aus dem Blickwinkel eines KMU zu betrachten. Schritt f r Schritt werden die aufgef hrten Aufgaben-bereiche abgehandelt und bez glich ihrer bertragbarkeit auf ein kleines und mittelst ndisches Unternehmen anhand ausgew hlter wissenschaftlicher Werke berpr ft. Die M glich-keiten und Grenzen bzw. Vor- und Nachteile werden zusammenfassend erl utert. Ein Buch f r Unternehmer und Manager, Berater und F h-rungskr fte, Wirt-schafts-wissenschaftler sowie alle am Thema Interes-sierten.