Synopses & Reviews
Synopsis
Die Ver nderungen durch Globalisierung, Flexibilisierung und Technologisierung stellen Unternehmen und Organisationen vor neue Herausforderungen. Sie m ssen daher neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit nutzen. Die virtuelle Teamarbeit ist eine Form um diesen Herausforderungen zu begegnen. Insbesondere F hrungskr fte m ssen sich vermehrt mit dieser Thematik auseinandersetzen. In der vorliegenden Arbeit wurden mittels einer Online-Befragung Kompetenzen von F hrungskr ften virtueller Teams erhoben. Des Weiteren wurde das Erfahrungswissen der F hrungskr fte genutzt um R ckschl sse in Bezug auf Kompetenzanforderungen in der Praxis zu ziehen. Somit konnte ein differenziertes Kompetenzprofil gewonnen werden. Aus den erhobenen Daten konnten dar ber hinaus Tendenzen zum Kompetenzentwicklungsbedarf von F hrungskr ften zur virtuellen Teamf hrung aufgezeigt werden.