Lebenslanges Lernen als Bezugspunkt f?r Organisationsberatung

Der scheinbar simple Bezugspunkt des Lebenslangen Lernen f r Organisationsberatung wird bei genauerer Betrachtung abstrakt und dem entsprechend nicht greifbar. Denn obwohl sich Beratungsangebote, z.B. die Familienberatung, meist in p dagogischen H nden befindet, ist Organisationsberatung keineswegs ein p dagogisches Ph nomen. Und auch Lebenslanges Lernen gilt es weiter zu beleuchten, da der Neue Begriff f r Erwachsenenbildung viel Spielraum f r Definitionen und Interpretationen l sst. Hier setzt diese Diplomarbeit an und versucht empirisch belegbare Bez ge zwischen Organisationsberatung und Erwachsenenbildung, also Lebenslangem Lernen, herzustellen. Die Arbeit bietet zum Einen Raum f r erste Einblicke in ein p dagogisch wissenschaftliches Feld und zeigt M glichkeiten weiterer Forschungen auf. Zum Anderen er ffnet er Organisationsberatern neue Perspektiven und Entwicklungsm glichkeiten.