Synopses & Reviews
Synopsis
Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Das wichtigste an einem Unternehmen sind seine Mitarbeiter, denn erst durch sie lebt es. Mitarbeiterf hrung ist deswegen ein Faktor, dem alle F h-rungs-kr fte besondere Beachtung schenken sollten. Aber auch f r die Menschen, die gef hrt werden, ist es sinnvoll, sich mit dieser Thematik aus-ein-an-der-zu-set-zen, denn wer verstehen will, warum er so gef hrt, wie er gef hrt wird, muss sich damit besch ftigen, warum und wie seine Vorgesetzten f hren. Ein zu w nschendes Ergebnis w re dann, gegenseitiges Verst ndnis und der Respekt dem anderen gegen ber, damit sich beide Parteien mit ihrer ganzen Kraft den Unternehmenszielen widmen k nnen. Die Ausf hrungen dieses Werkes begrenzen sich auf neuere Erkenntnisse und Methoden der Mitarbeiterf hrung. Die Zielsetzung der Niederschrift ist es, neuere wissen-schaftliche Erkenntnisse im Bereich Mitarbeiterf hrung dar-zu-stellen und Me-thoden zu erl utern, die die F hrung von Mitarbeitern un-ter-st tzen und erleichtern. Das Buch ist interessant f r F hrungskr fte, deren Mitarbeiter, Studenten der betroffenen Studieng nge und alle, die sich mit dem Thema Mit-ar-bei-ter-f h-rung befassen wollen, aber auch f r Leser, die sich f r menschliches Ver-hal-ten im Betrieb und Arbeit- und Organisationspsychologie interessieren.