Mobbing

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Scheinbar "von jetzt auf gleich" ver ndert sich f r viele Mobbingbetroffene die Kommunikationssituation am Arbeitsplatz. Gestern noch war man ganz selbstverst ndlich mit eingebunden in die Projektgruppe oder die Abteilung. Doch pl tzlich ist alles anders. Man wird beschimpft, beleidigt, nicht mehr gegr t, nicht mehr angesprochen oder informiert. Das vorliegende Buch besch ftigt sich aus kommunikationswissenschaftlicher Perspektive mit dem Thema "Mobbing am Arbeitsplatz". Es zeigt auf, was unter Kommunikation zu verstehen ist und welche Bedeutung Kommunikation f r das menschliche Zusammenleben und -arbeiten hat. Anhand von drei ausf hrlichen Fallbeispielen wird beschrieben, was unter "Mobbing am Arbeitsplatz" zu verstehen ist und welche wichtige Rolle Kommunikation bei diesem Ph nomen spielt. Aufbauend auf die gewonnenen Erkenntnisse wird auf die soziale Organisation von Unternehmen und insbesondere auf Kleingruppen (z.B. Arbeits- und Projektgruppen) als Interaktionssysteme eingegangen. Schlie lich wird die Soziometrie als Methode zur Pr vention von Mobbing in Arbeitsgruppen vorgestellt. Im Mittelpunkt steht dabei die praxisorientierte, detaillierte Beschreibung des Ablaufs einer soziometrischen Untersuchung. Das Buch richtet sich sowohl an Mobbingbetroffene als auch an Arbeitgeber, Personalr te und andere Interessierte, die sich intensiv mit dieser Thematik befassen m chten.