Netzwerke und Networking

Ein aktuelles und stets brisantes Thema im Bereich der Wirtschaft und Geschlechterforschung sind die Karrierechancen von Frauen in einer von M nnern dominierten Arbeitswelt. Ber cksichtigt man bei dieser Diskussion den Fachkr ftemangel in naturwissenschaftlichen Bereichen und den sich vollziehenden demographischen Wandel, k nnten die von Wirtschaft und Politik geschaffenen oder unterst tzten Netzwerke f r junge Frauen helfen, fr hzeitig Abhilfe zu schaffen. Organisierte Praktika-Tage f r M dchen in den sogenannten MINT- Berufen (Mathe, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) k nnten als Weichen f r eine Neuausrichtung bei den Berufsw nschen junger Frauen fungieren, weg von den klassischen Frauenberufen hin zu Berufen in zukunftsorientierten und karrieref rdernden Bereiche. In der Debatte um Gleichberechtigung von Frauen und M nnern im Berufsleben sind auch Schlagworte wie Geschlechterstereotypen, Gl serne Decke oder die Dominanz von M nnernetzwerken immer wiederkehrende Begrifflichkeiten. Gerade die als m chtig und engmaschig gestrickt geltenden M nnernetzwerke stehen den (karriere-) ambitionierten Frauen oftmals im Wege, so hei t es. Aber wie kann Frau damit umgehen?