Personliche Entwicklungsziele Von Frauen in Fuhrungspositionen

Vorliegende Arbeit untersuchte pers nliche Entwicklungsziele von Frauen in F hrungspositionen. Die Ziele lauten Authentizit t, Verbindung zu Anderen, Kontrolle ber sein eigenes Schicksal, Ganzheitlichkeit und Klarheit ber sich selbst. Ergebnisse hinsichtlich der Zusammenh nge zwischen der Verfolgung der pers nlichen Entwicklungsziele und Wohlbefinden sowie Leistung werden berichtet. Dar ber hinaus wurde die Vorhersage der Verfolgung der pers nlichen Entwicklungsziele durch die Pr diktoren Organisationsklima und Unterst tzung durch den Partner untersucht. Die Ergebnisse wurden im Hinblick auf Interventionen in Organisationen wie Ma nahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie diskutiert.