Produktivit?t im Management

Die Produktivit t von Managern h ngt neben den harten Faktoren, wie Bezahlung, mehr denn je auch von weichen Faktoren ab: Das Betriebsklima, das vorhandene B romodell, die Ausstattung des pers nlichen Arbeitsplatzes, die Arbeitszeiten und der pers nliche Freiraum haben wesentlichen Einfluss auf Leistungsf higkeit und Produktivit t. Manager m ssen in ihrer Rolle als F hrungskraft auch in der Lage sein eine Innovations- und Wissenskultur zu f rdern, um insbesondere ihren "Wissensarbeitern" eine Perspektive f r die Zukunft zu geben. Die Generierung von Wettbewerbsvorteilen in Unternehmen wird heute vor allem durch den Umgang mit Ideen und Wissen erreicht. Nur Unternehmen mit "Mitdenkern" werden sich in Zukunft den notwendigen Vorsprung in der jeweiligen Branche verschaffen k nnen. Der Arbeitsplatz von Managern spielt dabei eine entscheidende Rolle. Er kann als sogenannter "Wissensarbeitsplatz" bezeichnet werden. Wissensarbeit, also das Erwerben, Erzeugen, B ndeln und Anwenden von Wissen, braucht eine Innovationskultur und Rahmenbedingungen, in denen Kreativit t gedeihen kann. Diese Forschungsarbeit stellt die Einfl sse auf die dispositiven Produktionsfaktoren systematisch dar und zeigt deren Verkn pfungen auf. Das Endergebnis der Studie sind Empfehlungen zur Steigerung der Produktivit t im Management.