Unternehmenskultur ALS Erfolgsfaktor Bei Krankenhausfusionen

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. In einem durch eine starke wirtschaftliche und politische Dynamik gepr gten deutschen Gesundheitswesen sind Krankenh user einem hohen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Will oder kann sich eine einzelne Einrichtung demgegen ber nicht langfristig behaupten, sind Kooperationen oder Fusionen unumg nglich. Hierbei stehen meist strategische und finanzielle berlegungen an erster Stelle. Die Integration der unterschiedlichen Unternehmenskulturen - in der Literatur als kritischer Erfolgsfaktor bezeichnet - wird dabei oftmals vernachl ssigt. Einige Studien rechnen einen Anteil von ca. 70% aller Fusionen, die ihr Ziel nicht erreichen, und unterst tzen die Annahme, dass rein wirtschaftliche Erfolgsbetrachtungen keine hinreichende Bedingung f r den Erfolg von Unternehmenszusammenschl ssen sind. Dabei liegen jedoch gerade im Bereich des Gesundheitswesens - speziell im Bereich der Krankenh user - nur wenige auf Empirie beruhende wissenschaftliche Erkenntnisse vor, so dass die Frage nach dem Erfolgsfaktor Unternehmenskulturintegration bislang ungekl rt ist. Ein Buch f r Krankenhausmanager, Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmensberater sowie alle am Thema Interessierten.