Synopses & Reviews
Synopsis
Zur Unterstutzung des HR-Managements bieten Personaldienstleistungen eine umfangreiche Leistungsvielfalt: Vom Executive Search, Vergutungs- sowie Vertragsberatung uber strategisches Consulting in der Personalentwicklung und Coaching bis hin zu Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in Deutschland stehen uber 55.000 Personaldienstleistungsunternehmen in einem intensiven Wettbewerb zueinander. Dieser Konkurrenzdruck sowie sich kontinuierlich verandernde Marktstrukturen erzwingen eine systematische Orientierung an den Bedurfnissen der Nachfrager. Das Buch gibt eine strukturierte Einfuhrung zu den genannten Themen und orientiert sich dabei an der akademischen Ausbildung.
Neu in der 2. Auflage sind Erganzungen im Bereich Zeitarbeit und Ingenieurdienstleistungen sowie eine eigenstandige Behandlung des Themas Unternehmenskommunikation.