Synopses & Reviews
Synopsis
Inhaltsangabe: Einleitung: Die Frage nach der Motivation von Menschen, d.h. die auf Erklarung und Prognose gerichtete Untersuchung der Antriebskrafte des menschlichen Handelns, beschaftigt nicht nur die Psychologie, sondern ist auch fur die Wirtschaftswissenschaften von eminenter Bedeutung. Eine der herausragendsten Motivationstheorien ist die von Abraham H. Maslow aufgestellte Bedurfnistheorie, deren Kernpunkte erstmals 1954 in "Motivation and Personality" zusammenhangend veroffentlicht wurden. Seither hat sie eine Vielzahl von Wissenschaftlern, insbesondere auch solche der wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen beeinflut, wie auch zu kritischen Untersuchungen und teilweise heftiger Kritik gefuhrt. Eine ahnlich bedeutende Rolle nimmt das in Japan entwickelte "Just-in-Time"-Konzept im Bereich der Produktions- und Managementsysteme ein. Die rasche Verbreitung von Just-in-Time-Methoden (JIT) in Betrieben uber den ganzen Globus' und die Beachtung, die das Konzept in der wissenschaftlichen Diskussion - insbesondere seit der Veroffentlichung von "The Maschine That Changed the World" gefunden hat, bestatigen die Bedeutung dieses Konzeptes. Eine Gegenuberstellung dieser beiden Theorien erscheint aus mehreren Grunden sinnvoll: Zum einen handelt es sich bei beiden Theorien um umfassende und komplexe Philosophien, die dazu in der Vergangenheit haufig miverstanden worden sind und ebenfalls beide den Menschen sowie menschliches Handeln in den Mittelpunkt ihrer Betrachtung stellen." Zum anderen kann eine Untersuchung auf Ubereinstimmungen und Gegensatze die Frage klaren helfen, ob die Motivationstheorie von Abraham H. Maslow als uberholt gelten kann, oder ob sie als Grundlage des okonomisch erfolgreichen Just-in-Time-Konzeptes" neue Aktualitat gewinnt. Im Gegenzug wurde die Feststellung, da das JIT-Konzept wesentliche Aspekte der Motivationstheorie von Abraham H. Maslow berucksichtigt, die JIT-Philosophie aufwerten, da die Motivationstheorie von Maslow die Selbstverwir