Synopses & Reviews
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.
Review
Aus den Rezensionen: "... Die beiden Professoren für Personalmanagement ... haben in diesem Buch viele spannende und informative Beiträge zusammengestellt, die aufzeigen, mit welchen Folgen Extremjobber rechnen müssen ... Die Themen werden aus wissenschaftlicher Perspektive beleuchtet. Die Akademiker beschreiben den Stand der Forschung und erläutern Hintergründe und Zusammenhänge. Dazwischen berichten Praktiker von ihren Unternehmen, den Problemen, die sie erkennen, und den Lösungen, die sie entwickelt haben. ... Fast jeder einzelne Beitrag erläutert das selbst gewählte Thema ... anschaulich und differenziert ..." (in: business-wissen.de, May/2011)
Synopsis
Work-Life Balance f r Extremjobber.- Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life Balance?.- konomische Analyse von zeitintensiven Besch ftigungsverh ltnissen aus Unternehmens- und Besch ftigtenperspektive.- Work-Life Balance in Professional Service Firms.- Work-Life Balance im Demographie-Kontext.- Burnout bei Extremjobbern und M glichkeiten der Pr vention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen.- Extremjobber in der Falle des "Empty-Desk-Syndroms" .- (R)evolution der Arbeit - Warum Work-Life Balance zum Megathema wird und sich trotzdem ver ndert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen.- Work-Life Choice bei PricewaterhouseCoopers.- Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney.- Von der Wertsch tzung zur Wertsch pfung.- Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept - gerade f r High Potentials.- Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa.- Entspannung verzweifelt gesucht .- Balance liegt in der Natur des Menschseins.
Synopsis
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe undgleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance.Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem inwissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebenevon Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen T tigkeitenwiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Ma nahmen gerade f rExtremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf langeSicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Ma nahmen im Unternehmen zuetablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich t glich mitPersonal- und F hrungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffeneExtremjobber. Ihnen soll das Buch die M glichkeit geben, das ThemaWork-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.
Table of Contents
Einführung: Work-Life-Balance jenseits aller TrivialitñtWork Life Balance für ExtremjobberArbeit als Lebensinhalt oder Work-Life-Balance?& konomische Analyse von zeitintensiven Beschñftigungsverhñltnissen ausUnternehmens- und BeschñftigtenperspektiveWork-Life Balance in Professional Service FirmsWork-Life-Balance im Demographie-KontextBurnout bei Extremjobbern und Mglichkeiten der Prñvention und Therapieim Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von UnternehmenExtremjobber in der Falle des '√Empty-Desk-Syndroms"(R)evolution der Arbeit '" Warum Work-Life-Balance zum Megathema wirdund sich trotzdem verñndert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen undgezielte Projekte aussehenWork-Life-Choice bei PricewaterhouseCoopersErfolgsfaktor Work-Life-Balance bei der Unternehmensberatung A.T.KearneyVon der Wertschñtzung zur WertschpfungDer Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitikals innovatives Gesamtkonzept - gerade für High PotentialsDemografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche LufthansaEntspannung verzweifelt gesucht!Balance liegt in der Natur des MenschseinsAutorenverzeichnis