Synopses & Reviews
Synopsis
In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Fuhrungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. In unbestandigen Zeiten, gekoppelt mit Unsicherheit, Komplexitat und Mehrdeutigkeit braucht es die Gesamtsicht auf die systemischen Dynamiken zwischen Gesellschaft, Organisation und Fuhrung, kurz: es braucht Impulse fur eine plurale Okonomie. In einer VUCA-Welt mussen Fuhrung und Organisationen sich neu erfinden. Dieses Buch zeigt die in der Transformation liegenden Potenziale, auch anhand konkreter Unternehmensbeispiele, auf - und es ermutigt Fuhrungskrafte, mit den dargestellten Methoden zu navigieren.
Synopsis
Evolution im F hrungshandeln - wie das Bewusstsein F hrungstypen generiert.- Authentizit t im F hrungshandeln - vom Mythos zum Werkzeug: Authentisches F hrungshandeln ist trainierbar.- Agilit t im F hrungshandeln - Leadership Agility: Vom Trendbegriff zum wirksamen Tun.- Energieaggregate im Unternehmen - kollektive Bewusstseinsprozesse zwischen Pluripotenz und Aggression.- Urban Gardening im Unternehmen - die dynamisch-vernetzte Organisation: Wie Communities jenseits des Organigramms Potenziale freisetzen und Wandel erm glichen.- Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen - Holacracy: Jenseits von Autokratie und der "Tyrannei des Konsens", ein Paradigmenwechsel f r die Organisation des 21. Jahrhunderts.- Organisation und F hrung in einem Gesellschaftsmodell mit Verfallsdatum: Warum wir dennoch nicht alternativlos sind.- Von der expansiven zur reduktiven Moderne - Mensch und Unternehmen im gesellschaftlichem Umbruch: Pathologien aktuellen Wirtschaftens versus alternativer Wohlstandskompass.- Die Zukunft von F hrung ist kollektiv - Was zukunftsorientierte Unternehmen auf dem Weg zu einem anderen Wirtschaften von Multi-Akteursinitiativen lernen k nnen.