Synopses & Reviews
Synopsis
Dieses Buch behandelt die Problematik von Affirmative-Action-Politiken im Zusammenhang mit der (nicht oder nicht ausreichend vorhandenen) Attraktivit t von Menschen. Es wird aufgezeigt, dass Menschen mit mangelnder Attraktivit t im Alltag und auch im Berufsleben Nachteile erleiden. Weiters wird der Frage nachgegangen, ob es sich dabei um Diskriminierung handelt und ob und in welchem Ma e man dieser Diskriminierung durch Ma nahmen der Affirmative-Action-Politik beikommen kann. Um zu diesem Punkt zu gelangen wird zuerst auf Diskriminierung im Allgemeinen und auf die historische Entwicklung der Bedeutung von Attraktivit t eingegangen. Au erdem werden die rechtlichen Grundlagen von Affirmative-Action ausgearbeitet und die gegenw rtige Lage in den USA und Europa behandelt. Schlie lich wird die Anwendbarkeit von Affirmative-Action-Ma nahmen unter Einbeziehung der Arbeit von John Rawls und ihrer Interpreten Thomas Nagel und Robert S. Taylor gepr ft.