Synopses & Reviews
Synopsis
Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Weltweite M rkte, zunehmender Wettbewerbsdruck und die gestiegenen Anspr che der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz verlangen entscheidende Beitr ge der Personalabteilung und der Personalf hrung zur unternehmerischen Wertsch pfung. Obwohl sich F hrungskr fte dar ber einig sind, dass ihre Mitarbeiter den entscheidenden Erfolgsfaktor darstellen, schenken sie der Planung, Steuerung und Kontrolle der Ressource Personal noch bei weitem nicht eine ebenso intensive Aufmerksamkeit wie bei Sachinvestitionen. Wer seine Mitarbeiterf hrung und damit verbunden auch die Leistung seiner Mitarbeiter langfristig verbessern will, muss in erster Linie seine Mitarbeiter verstehen und wissen wie sie "funktionieren", was diese zu mehr Leistung bewegt und welche Ma nahmen bei eventuellen Fehlleistungen zu ergreifen sind. Sicherlich scheinen gerade qualitative Sachverhalte wie z.B. Mitarbeitermotivation, Leistungs- oder Entwicklungspotenzial schwer messbar, dies ist aber nicht unm glich. Das vorliegende Buch zeigt auf, wie die Wertsch pfung des Personalmanagements und der Personalf hrung qualitativ und quantitativ geplant, gemessen und kontrolliert werden kann.