Synopses & Reviews
Synopsis
Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern erm glicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von F hrungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien in renommierten Unternehmen.
Synopsis
Personalmarketing bedeutet, das eigene Unternehmen aus der Sicht der Bewerber zu sehen. Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der Personalmanagern erm glicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von F hrungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzten. Die Autoren, die ber langj hrige Beratungserfahrung im Personalmarketing verf gen, erl utern anhand vieler praktischer Beispiele, wie ein Unternehmen eine Ist-Analyse seiner Personalaktivit ten im spe zifischen Umfeld durchf hren kann, um daraus effektive Personalmarketingstrategien abzuleiten. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien in renommierten Unternehmen wie Procter & Gamble, Commerzbank und Hewlett Packard. Am Beispiel einer mitt elst ndischen Firma wird demonstriert, da sich dieser praxisorientierte Ansatz nicht nur auf gr ere Unternehmen anwenden l t.