Synopses & Reviews
Synopsis
Die Mitarbeiter sind in den Unternehmen eine wichtige Ressource. Besonders bei kleineren Unternehmen bilden die fachliche und soziale Kompetenz sowie die Motivation der Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor. F r den Unternehmenserfolg von vielen kleineren Betrieben ist es entscheidend, dass die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort eingesetzt werden und Personalrisiken und -chancen fr hzeitig erkannt werden. Durch die demographische Entwicklung und die aktuelle Arbeitsmarktsituation versch rft sich die Problematik zus tzlich. Das Management von kleineren Produktionsunternehmen ist jedoch oft wenig sensibilisiert und verf gt selten ber eine fundierte Entscheidungsgrundlage f r den Umgang mit den Mitarbeitern, das heisst, es existiert praktisch kein Personalcontrolling. Mit einem ganzheitlichen Personalcontrollingkonzept k nnten die relevanten Risiken und Chancen erkannt werden und somit eine wichtige Entscheidungsbasis f r Personalfragen bilden. In der vorliegenden Arbeit wird ein ganzheitliches Personalcontrollingkonzept erarbeitet, welches die Bed rfnisse von kleineren Produktionsfirmen abdeckt.