Synopses & Reviews
Synopsis
El modelo de Administraci n participativa fue creado con la intenci n de involucrar en los diversos procesos de las compa as a sus colaboradores, no importando el nivel en que se encuentren dentro de sus estructuras organizacionales. Se busca con este que de manera ordenada y con responsabilidades definidas, se conviertan en grandes l deres que llevan a las empresas a altos niveles de desempe o. El modelo ha despertado gran inter s en profesionales de la administraci n, quienes lo han considerado tambi n como una forma muy especial de cambiar la cultura en los colaboradores de las compa as con gran satisfacci n en su entorno productivo. Adicionalmente con su aplicaci n, se logra que estos participantes integrales de las empresas alcancen un alto sentido de pertenencia, convirti ndose en grandes columnas que conllevan al fortalecimiento de las organizaciones y al desarrollo de las mismas. Finalmente, el uso dentro de las compa as de este valioso sistema de administraci n participativa, trae como consecuencia mejoras impresionantes en las mismas con una alta satisfacci n en sus colaboradores.