Gesunde Mitarbeiter gleich kreative Mitarbeiter?

Das wachsende Interesse in die organisationale Gesundheitsf rderung spiegelt die Bedeutsamkeit der Arbeit im Leben der meisten Menschen wider. Der durchschnittliche Erwachsene verbringt mindestens 1/4 seiner Zeit bei der Arbeit. Ein Gro teil der Lebenszufriedenheit kann durch die Zufriedenheit und das Wohlbefinden bei der Arbeit erkl rt werden. Laut der WHO ist anhaltender Stress am Arbeitsplatz ein wesentlicher Faktor f r das Auftreten von depressiven Stimmungen und R ckenbeschwerden. So wird verst ndlich, dass viele Unternehmen viel Zeit und Energie in Gesundheitsf rderungsma nahmen stecken. Gesundheit, Wohlbefinden und Motivation, die durch das Gesundheitsmanagement erh ht werden, k nnen wiederum gro en Einfluss auf die Kreativit t von Mitarbeitern haben. Diese Arbeit untersucht daher den Zusammenhang von Gesundheitsmanagement und Ideengenerierung der Mitarbeiter, die als eine Vorstufe der Innovationsf higkeit und damit als ein Teilaspekt des Unternehmenserfolges gesehen werden kann. Dabei wird insbesondere auch die vermittelnde Rolle von Gesundheitsf rderlicher F hrung in Betracht gezogen.