Synopses & Reviews
Synopsis
La verdad es que quise escribir este libro desde hace mucho tiempo porque el maltrato laboral, es algo que se ve cada vez m s, y con mayor frecuencia en las empresas p blicas y privadas, estimulado por la escasa oferta de empleo existente en las econom as. Es as como el maltrato se expresa por medio de insultos, gritos, persecuci n, discriminaci n etc., entorpeciendo el normal cumplimiento de las labores en los puestos de trabajo, y quienes son agredidos no tienen otra alternativa que callar por temor a ser despedidos. Esa injusticia laboral muchas veces no es subsanada porque los canales de comunicaci n est s pr cticamente cerrados, y solamente cuando se presentan cambios en la c pula administrativa es cuando posiblemente se pueden efectuar correctivos, porque quienes llegan a ocupar los cargos directivos por lo general traen una filosof a diferente, y es ese momento el que debe aprovechar el personal para expresar su inconformismo e identificar, denunciar, y erradicar dichas pr cticas malsanas. Me indignan las injusticias laborales, no solo las causadas por los jefes con los subalternos, sino las de algunos de estos, con sus propios compa eros al presentar denuncias injustificadas motivados por el odio, la envidia, el resentimiento u otro sentimiento negativo. Por lo anterior se presentan al lector algunas tipolog as de jefes y subalternos con actitudes laborales ruines, que en mi larga experiencia como funcionario p blico tuve la oportunidad de conocer de cerca, y que deseo mostrar, sugiriendo alternativas de soluci n.