Synopses & Reviews
Synopsis
Das Recruiting neuer Teammitglieder ist eine der wichtigsten Managementaufgaben im Start Up. Gleichzeitig gehen dieser Aufgabe jedoch oft wenig strukturierte berlegungen voraus, was sich sp testens im Interview eines potenziellen Kandidaten zeigt. Oft fehlen dann die Kriterien, die zu untersuchen w ren, sodass "einfach erstmal so" ein Gespr ch gef hrt oder sich auf funktionale Anforderung beschr nkt wird. Nach zwei bis drei Monaten stellt man dann fest, dass der Mitarbeiter zwar seine Aufgaben erf llt, aber es doch nicht so richtig passt. Die Herausforderung besteht darin, die unterschiedlichen Kan le m glichst ohne gro en Zeitaufwand mit den aktuellen Informationen (in diesem Fall Jobs) zu versorgen.