Synopses & Reviews
Synopsis
Crear una nueva unidad funcional en cualquier organizaci n, debe estar supeditada no solo a la necesidad de la misma, sino al resultado de un an lisis que me permita determinar si el clima organizacional es el ideal para la creaci n de esa nueva unidad. Esta apreciaci n, as como la ciencia de la Administraci n es de validez universal ya que es el recurso humano quien debe asumir y vencer el "paradigma del cambio". Se quiere igualmente contribuir al aprendizaje del proceso administrativo, esquivo para muchos, pero en cual tendremos que apoyarnos para el ejercicio de nuestra profesi n; si no queremos seguir ajenos a la evoluci n de las tendencias econ micas actuales. Esta realidad nos obliga a fortalecer Las instituciones son creadas para facilitar o dificultar, seg n sea el inter s, el cambio tecnol gico, la resoluci n de conflictos, la formaci n de capital humano, y la instauraci n de estructuras pol ticas democr ticas. En el cuerpo del libro, el lector que sea acucioso podr por sus propios medios descubrir el papel preponderante que juega el clima organizacional como un elemento determinante en la creaci n de nuevas unidades dentro de una organizaci n ya establecida.