Synopses & Reviews
Synopsis
Mit dem vorliegenden Werk "Integrale F hrung" erhalten F hrungskr fte und auch Coaches, Trainer und Berater ein wertvolles Grundlagenbuch, das ein neues ganzheitliches F hrungsverst ndnis skizziert. Dieses Verst ndnis basiert auf einer Kultur, in der sich Mitarbeiter ihren W nschen, Bed rfnissen und F higkeiten entsprechend einbringen k nnen. Die Lekt re ist ein T r ffner zu einem neuen Bewusstsein und m chte Sie anregen, schlummernde Potenziale zu entfalten, mehr Sinnerf llung zu leben und neue Wege zu gehen. Der integrale Ansatz mit seiner Metalandkarte AQAL zeigt anhand von Praxisbeispielen und mit n tzlichen Tools vielschichtige Entwicklungspotenziale auf, f r Mitarbeiter, Teams, Organisationen und f r Sie selbst. Die 2. Auflage wurde erweitert um agile Formen der Selbstf hrung, neue Organisationsformen wie Holacracy, Methoden, die Organisationen bei der Suche nach evolution rem Sinn unterst tzen.
Synopsis
Quadranten-Perspektiven.- Linien-Diagnosen.- Bewusstseinsebenen.- Typologien.- Zust nde.- Unternehmen ganzheitlich entwickeln.- Resilienz.- Integrale, evolution re Impulse f r die Team- und Unternehmensentwicklung.
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Synopsis
Mit Integrale F hrung erhalten F hrungskr fte sowie Coaches, Trainer und Berater ein wertvolles Grundlagenbuch, das die T r zu neuen Denkmodellen und zu einem ganzheitlich orientierten Bewusstsein ffnet.
Mithilfe der integralen Metalandkarte AQAL k nnen Sie auch komplexe Anforderungen besser bew ltigen. Neue Modelle und Tools sowie zahlreiche Praxisbeispiele geben Ihnen konkrete Anregungen, um die oft unbewussten, aber gro en Potenziale auf allen Ebenen zu realisieren: f r Mitarbeiter, Teams, Organisationen und f r Sie selbst.
Die 2. Auflage wurde erweitert um agile Formen der Zusammenarbeit, neue Organisationsformen wie Holacracy und Methoden, die Organisationen bei der Suche nach evolution rem Sinn unterst tzen. Sie erfahren, wie diese neuen Ans tze zu Ihrem Unternehmen passen und was bei der Umsetzung zu ber cksichtigen ist.
Insgesamt m chte das Buch zu einem wirkungsvolleren Miteinander anregen, zu mehr Potenzialentfaltung und Mut, neue Wege zu gehen, um so die Zukunft innovativ und nachhaltig zu gestalten.