Karriereentwicklung von Mitarbeitenden

"Carolin Suer erarbeitet ein fundiertes Programm zur Karriereentwicklung von Mitarbeitenden unter frauenspezifischen Aspekten. Dabei gelingt es ihr sehr gut, die frauenspezifische Interessenlage herauszuarbeiten und zu ber cksichtigen, ohne dabei ein rein frauenfokussiertes Konzept zu entwickeln. Vielmehr richten sich ihre Empfehlungen an Unternehmen, die Diversity als Chance erkennen und Geschlechtergerechtigkeit zur Grundlage ihrer Personalstrategie machen m chten. Sehr hilfreich sind dabei ihre Erfahrungen aus dem Praktikum bei ALTANA, in dessen Rahmen sie auch Gelegenheit zur empirischen Arbeit hatte. Frau Suer stellt aber nicht einfach nur eine Fallstudie des Unternehmens dar sondern nimmt eine Mittelstandsperspektive ein, um aus dieser Sicht "runde" Empfehlungen auch f r kleinere und mittlere Unternehmen abzuleiten. Das Ergebnis d rfte daher f r viele Mittelstandsunternehmen von gro em Interesse sein." Prof. Dr. Katrin Hansen