Management von Organisationskulturen

Sowohl bernahmen als auch Fusionen erfreuen sich gegenw rtig gro er Beliebtheit und sind oftmals ein fester Bestandteil jeder Unternehmensstrategie. Insbesondere w hrend wirtschaftlicher Krisen oder in Zeiten gro er Anspannung wird das Thema noch um ein vielfaches aktueller. Die vorliegende Arbeit besch ftigt sich mit den organisationskulturellen Auswirkungen, Faktoren und Problemen die M&As auf Unternehmen haben und welche Ma nahmen Organisationen setzen k nnen, um diese zu verstehen und zu meistern. Besonders die Gliederung in erfolgreiche Ma nahmen um Organisationskultur zu ndern und die detaillierte Auflistung der in der Praxis wirkungsvollen Instrumente, um diese zu beeinflussen, soll dem Management helfen die Herausforderungen des Integrationsprozesses in seiner Gesamtheit zu bew ltigen und aus den Problemen anderer zu lernen.