Synopses & Reviews
Synopsis
Fehlendes Personal wird in Gesundheitseinrichtungen zum immer gr er werdenden Problem. Es wird dadurch versch rft, dass die Gesundheitsbranche bereits jetzt der gr te volkswirtschaftliche Sektor ist und sie weiter w chst. Entsprechend gro ist der Personalbedarf in den n chsten Jahren, zumal die Generation der auch im Gesundheitswesen t tigen "Babyboomer" vor der Verrentung steht. Dieses zus tzliche strukturelle Problem trifft auf einen Ausbildungsmarkt, der sich demografisch bedingt grunds tzlich gewandelt hat: Das Bild des Lehrherrn, der gro z gig in seinem Betrieb eine Ausbildung gew hrt, hat ausgedient. Die Auszubildenden k nnen sich heutzutage die Ausbildungsst tte und das f r sie passende Angebot weitgehend aussuchen.
In dieser Situation wird eine gute Ausbildung im Gesundheitsbetrieb und damit die Gewinnung, Schulung und Betreuung junger Menschen in Gesundheitsfachberufen wichtiger denn je. Es gilt nicht nur ihr Interesse zu wecken, sondern sie auch durch eine qualitativ hochwertige und moderne Ausbildung f r steigende Anforderungen beruflich zu bef higen und durch attraktive Perspektiven m glichst langfristig an die Gesundheitseinrichtung zu binden.
Dazu bedarf es einer prozessualen Sichtweise, die von der Auszubildendenwerbung ber die Anwendung spezifischer p dagogischer und didaktischer Ausbildungskonzepte bis hin zum Personaleinsatz mit den geeigneten Qualifikationen auf der richtigen Stelle reicht. Das geplante Buch umfasst daher neben den notwendigen rechtlichen, inhaltlichen und organisatorischen Ausbildungsgrundlagen
- das Ausbildungsmarketing mit Zielgruppendefinition, Konzeption und Instrumenteneinsatz,
- den Themenbereich Ausbildungsmethodik und -didaktik unter anderen mit Lernzieldefinition, Ausbildungsbeurteilung bzw. Lernfortschrittskontrolle und dem Einsatz digitaler Ausbildungsmedien im Gesundheitswesen,
- die F hrung von Auszubildenden mit geeigneten F hrungstechniken und -instrumenten, richtiger Konflikthandhabung in der Ausbildung und den Besonderheiten im Verh ltnis zu den Patienten sowie
- den Personaleinsatz von Auszubildenden mit den speziellen Einsatzanforderungen im Gesundheitswesen und den wichtigen Umgang mit Ausbildungsfluktuation und -k ndigung.
F r den "Schnellzugriff" enth lt ein Glossar am Ende des Buches Kurzbeschreibungen der wichtigsten Ausbildungsfachbegriffe. Checklisten und Handlungsempfehlungen erleichtern die Umsetzung in der Praxis.
Synopsis
Grundlagen gesundheitsbetrieblicher Ausbildung.- Ausbildungsmarketing.- Ausbildungsst tte und -personal.- Ausbildungsverh ltnis.- Ausbildungsdurchf hrung.- Ausbildungsorganisation und -methoden.- F hrung von Auszubildenden.- Personaleinsatz von Auszubildenden.
Synopsis
Bereits jetzt ist die Gesundheitsbranche der gr te volkswirtschaftliche Sektor und sie w chst weiter. Entsprechend gro ist der Personalbedarf in den n chsten Jahren. Eine gute Ausbildung im Gesundheitsbetrieb und damit die Gewinnung, Schulung und Betreuung junger Menschen in Gesundheitsfachberufen wird damit f r die Akteure der Branche wichtiger denn je. Es gilt nicht nur ihr Interesse zu wecken, sondern sie auch durch eine qualitativ hochwertige und moderne Ausbildung f r steigende berufliche Anforderungen zu bef higen und durch attraktive Perspektiven m glichst langfristig an die Gesundheitseinrichtungen zu binden.Das Buch gibt einen strukturierten berblick ber die notwendigen rechtlichen, inhaltlichen und organisatorischen Ausbildungsgrundlagen in Gesundheitsbetrieben. F r den Schnellzugriff enth lt ein Glossar am Ende des Buches Kurzbeschreibungen der wichtigsten Ausbildungsfachbegriffe. Konkrete Ausbildungspl ne und Handlungsempfehlungen erleichtern Ausbildungsverantwortlichen die Umsetzung in der Praxis.