Synopses & Reviews
Synopsis
Unternehmen im Dienstleistungssektor sp ren Einwirkungen, die durch einen Wertewandel der Gesellschaft passieren, als erstes. Nonprofit-Organisationen waren bisher bevorzugt, da sie in Nischen entstanden sind, die der Markt und Staat nicht abdecken konnte. Konkurrenzdruck, Geschwindigkeit der technologischen Ver nderungen und ge nderte Werte von Arbeitnehmer/innen wirken auf die Strukturen von Nonprofit-Organisationen ein. Strategische Projekte und deren Einf hrung in die Organisationsstruktur ergaben oft Umstrukturierungen und Neuausrichtungen der ganzen Organisation. F r alle Beteiligten war dies eine gro e Herausforderung, da besonders die Organisationskultur in komplexen heterogenen Strukturen, welche Nonprofit-Organisationen aufweisen, oftmalig als hinderlich f r Innovationsdenken sind. Der Wertewandel soll durch Strategieentwicklung und Innovationsf higkeit des AMTC Ober sterreich nutzbar gemacht werden. Die gegenst ndliche Arbeit untersuchte am Beispiel des AMTC Ober sterreich - eine privatwirtschaftliche Nonprofit-Organisation - wie Personen diese Herausforderung der strategischen Positionierung zur Zukunftssicherung der Organisation im Rahmen des Projekts 2014 erlebten.