Von der Universit?t in den Beruf

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Das Ph nomen des Wertewandels zeigte sich bereits in den 1970er Jahren. Einerseits hat sich die enorme Dynamik seit den 1990er Jahren abgeschw cht. Andererseits spielen diese Umw lzungen immer noch eine wichtige Rolle (Stichwort: Trend zur Individualisierung). Bildungsnahe Schichten, wie Hoch-schulabsolventen, gelten zudem als besonders empf nglich f r ge nderte Wertvorstellungen. Somit ist der Wertewandel auch ein Thema f r den Be-reich Personalauswahl. Nach einer inhaltlichen Einf hrung wird die Werte-wandel-Diskussion zun chst anhand ihrer prominentesten Vertreter verdeut-licht. Im weiteren Verlauf werden die Perspektiven von Hochschulabsolventen und einstellenden Organisationen ber cksichtigt. Abschlie end wird die prak-tische Umsetzung anhand des Personalauswahlinstrumentes Assessment Center( AC) analysiert. Dieses Buch wendet sich an Fach- und F hrungskr fte in Wirtschaft und Verwaltung. Es ist au erdem thematisch von Interesse f r Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre.